por Dassaev Rodríguez Ramírez
Infosel, junio. 10.- El Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios Movimiento 20/32 (SNITIS) alcanzó un acuerdo con la empresa Panasonic (TYO:6752) Automotive Systems en Reynosa, Tamaulipas, para la firma de un nuevo contrato colectivo de trabajo, el cual incluye un incremento salarial directo de 9.5%.
El acuerdo se produce unas semanas después de que SNITIS ganó la elección sindical para representar a los trabajadores de Panasonic Automotive Systems.
"Hemos conseguido un 9.5% adicional de aumento salarial directo, más un bono único de 3.5% del salario anual de los trabajadores", dijo Susana Prieto Terrazas, una abogada laboral y diputada federal por Morena, quien representa a los trabajadores afiliados al SNITIS, en una transmisión de Facebook (NASDAQ:META) Live.
Los trabajadores hicieron un emplazamiento a huelga a partir del vienes 10 junio en caso de que no se alcanzara un acuerdo para la firma de un nuevo contrato colectivo de trabajo con la empresa Panasonic Automotive Systems.
El gobierno de Estados Unidos había presentado una solicitud a las autoridades de México para que revisara las condiciones laborales en la planta de Reynosa, con el fin de garantizar a los trabajadores el derecho de asociación y negociación colectiva.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social mostró su beneplácito por el acuerdo laboral alcanzado entre los trabajadores afiliados al sindicato SNITIS y la empresa Panasonic Automotive Systems.
"Celebramos el acuerdo logrado que acompañamos el día de hoy entre Panasonic y el SNITIS con un incremento de 9.5% al salario para los trabajadores", dijo la dependencia, en su cuenta de la red social Twitter. "Se demuestra que el diálogo es el elemento esencial del Nuevo Modelo Laboral".
Infosel, junio. 10.- El Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios Movimiento 20/32 (SNITIS) alcanzó un acuerdo con la empresa Panasonic (TYO:6752) Automotive Systems en Reynosa, Tamaulipas, para la firma de un nuevo contrato colectivo de trabajo, el cual incluye un incremento salarial directo de 9.5%.
El acuerdo se produce unas semanas después de que SNITIS ganó la elección sindical para representar a los trabajadores de Panasonic Automotive Systems.
"Hemos conseguido un 9.5% adicional de aumento salarial directo, más un bono único de 3.5% del salario anual de los trabajadores", dijo Susana Prieto Terrazas, una abogada laboral y diputada federal por Morena, quien representa a los trabajadores afiliados al SNITIS, en una transmisión de Facebook (NASDAQ:META) Live.
Los trabajadores hicieron un emplazamiento a huelga a partir del vienes 10 junio en caso de que no se alcanzara un acuerdo para la firma de un nuevo contrato colectivo de trabajo con la empresa Panasonic Automotive Systems.
El gobierno de Estados Unidos había presentado una solicitud a las autoridades de México para que revisara las condiciones laborales en la planta de Reynosa, con el fin de garantizar a los trabajadores el derecho de asociación y negociación colectiva.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social mostró su beneplácito por el acuerdo laboral alcanzado entre los trabajadores afiliados al sindicato SNITIS y la empresa Panasonic Automotive Systems.
"Celebramos el acuerdo logrado que acompañamos el día de hoy entre Panasonic y el SNITIS con un incremento de 9.5% al salario para los trabajadores", dijo la dependencia, en su cuenta de la red social Twitter. "Se demuestra que el diálogo es el elemento esencial del Nuevo Modelo Laboral".