AMECH atribuye pérdida empleos dic. a contratos; no outsourcing

Infosel, enero. 18.- La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) dijo que la pérdida de empleos del sector formal observada en diciembre de cada año se debe principalmente a la conclusión del periodo estipulado en los contratos de los trabajadores y no a las malas prácticas de subcontratación, como sostienen las autoridades de gobierno.

Héctor Márquez, el presidente de AMECH, dijo que los sectores económicos más expuestos a recortar sus nóminas son el de la construcción, la transformación --o manufacturas-- y el de los servicios de enseñanza, aunque la salida del trabajador solo se da por el vencimiento del periodo estipulado en los contratos.

De acuerdo con el análisis elaborado por la asociación, en 2019 se perdieron 382 mil 210 puestos de trabajo, de los cuales 31% fueron en el sector de la construcción, 28% se registró en el sector de la transformación y 21% se dio en los servicios de enseñanza, lo cual suma 80% de la cantidad de empleos perdidos en ese año.

"Revisando si estos sectores contratan en forma directa o a través de otra razón social a su personal, encontramos que en su mayoría los empleados son contratados en forma directa o a través de una empresa del mismo grupo corporativo", dijo Márquez Pitol, en un comunicado. "Prácticamente en el sector de la construcción y en el de las escuelas no se utiliza el outsourcing, aunque sí mucho el contrato por tiempo y por obra determinada".

En diciembre de 2020, el sector de la construcción volvió a ser el primer dentro de los que registran mayores bajas, con 31% del total, mientras que el sector de la transformación se posicionó en el segundo lugar con 21%, mientras que las escuelas volvieron a figurar con casi 50 mil bajas, de las 277 mil reportadas en el mes por el Instituto Mexicano del Seguro Social.

En comparación con el resto del mundo, el informe de AMECH demostró que el fenómeno de la pérdida de empleo en diciembre también se replica en otras naciones como Estados Unidos y Canadá, en donde este indicador suele disminuir durante el último mes del año.

En Estados Unidos los puestos de trabajo registraron una caída de 140 mil empleos en diciembre del año anterior, mientras que en Canadá se registró una pérdida de poco más de 62 mil puestos en el mismo mes.

Por ello, los representantes del rubro de recursos humanos dijeron que la eliminación del mecanismo de subcontratación en México tal y como lo propuso el Ejecutivo federal no logrará revertir estas caídas en el empleo.

"Las bajas temporales que se presentan en junio y diciembre, no solamente en México sino en el mundo, no necesariamente son el resultado de prácticas ilegales, sino de un mercado laboral que demanda cada día más empleos temporales y flexibilidad", agregó Márquez Pitol, en el comunicado. "El outsourcing legal es clave para favorecer el empleo formal y las necesidades del mercado actual, eliminarlo no acabaría con estas fluctuaciones y bajas temporales, pero sí incrementaría el empleo informal, afectando sobre todo a los trabajadores".

Obtenga la app

Únase a los millones de personas que se mantienen al tanto de los mercados financieros mundiales con Investing.com.

Descargar

Por último, AMECH agregó que las bajas registradas en diciembre no significan que no se hayan respetado los derechos de los trabajadores y pagado conforme a la ley todas sus partes proporcionales, incluyendo aguinaldo, vacaciones, entre otros.