3 líderes del software en la nube que reportarán explosivos resultados en agosto

 | 02.08.2023 11:47

  • La temporada de resultados del segundo trimestre de Wall Street se encuentra a más de medio camino, con unas 275 empresas del S&P 500 que ya han presentado sus informes.

  • Varias empresas de software de computación en nube de altos vuelos todavía tienen que publicar sus respectivos resultados.

  • Por ello, creo que los inversionistas deberían considerar añadir acciones de Palantir, Datadog y Workday a su cartera antes de los resultados de finales de este mes.

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  • Estamos a mitad de la temporada de resultados del segundo trimestre de Wall Street, con los resultados de unas 275 S&P 500 empresas hasta el momento.

    Aunque la mayor parte de la atención se centra en el grupo de valores tecnológicos de gran capitalización, varias empresas de software de computación en la nube, que han recuperado su posición en 2023 tras una liquidación generalizada del sector el año pasado, todavía tienen que publicar sus respectivos resultados.

    Así pues, he aquí tres líderes de la nube de rápido crecimiento a tener en cuenta antes de sus informes trimestrales en los próximos días y semanas. Las tres empresas están preparadas para disfrutar de un sólido crecimiento de beneficios e ingresos gracias a la creciente demanda de sus innovadores productos y servicios.

    1. Palantir

    • Fecha de resultados: Lunes 7 de agosto

    • Estimación de crecimiento del BPA: +600% interanual

    • Crecimiento estimado de los ingresos: +13% interanual

    Las acciones de Palantir cerraron el martes a 19.99 dólares, el precio de cierre más alto desde el 30 de noviembre de 2021. A las valoraciones actuales, la firma de big data con sede en Denver, Colorado, tiene una capitalización de mercado de 42,300 millones de dólares.

    Las acciones se han disparado en los últimos meses, subiendo un 211% en lo que va de 2023 gracias al entusiasmo por las prometedoras iniciativas de IA de la empresa y la mejora de las perspectivas de rentabilidad.

    A pesar del reciente giro, Palantir sigue estando más de un 50% por debajo del máximo histórico de 45 dólares de enero de 2021.

    2. Datadog

    • Fecha de resultados: Martes 8 de agosto

    • Estimación de crecimiento del BPA: +16.7% interanual

    • Crecimiento estimado de los ingresos: +23.4% interanual

    DDOG alcanzó un nuevo máximo de 52 semanas de 118.02 dólares el 25 de julio; terminó la sesión del martes a 114.95 dólares. La empresa de software con sede en Nueva York tiene una valoración de mercado de 37,000 millones de dólares al precio de cierre de ayer.
    Cabe señalar que, incluso después de las fuertes ganancias registradas este año, las acciones siguen estando un 42% por debajo del máximo histórico de 199.68 dólares alcanzado en noviembre de 2021.

    3. Workday

    • Fecha de resultados: Jueves 31 de agosto

    • Estimación de crecimiento del BPA: +51.8% interanual

    • Crecimiento estimado de los ingresos: +15% interanual

    Workday (NASDAQ:WDAY), que ofrece soluciones de software a nivel empresarial para la gestión financiera y de recursos humanos, tales como herramientas de nómina, ha disfrutado de un poderoso rebote desde que sus acciones cayeran a un mínimo del mercado bajista de alrededor de 128 dólares el pasado mes de noviembre.

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    Las acciones del fabricante de software de recursos humanos se han revalorizado un 43.3% en 2023, superando con creces los rendimientos comparables de los principales homólogos del sector, como Automatic Data Processing (NASDAQ:ADP) (+4%), Paycom (NYSE:PAYC) (+19.5%) y Paylocity (NASDAQ:PCTY) (+16.6%), en el mismo periodo.

    No se espera que Workday presente resultados hasta el 31 de agosto. Sin embargo, la confianza de los vendedores es desbordante. Las estimaciones de beneficios se han revisado al alza 23 veces en los últimos 90 días, según una encuesta de InvestingPro, en comparación con sólo tres revisiones a la baja, a medida que Wall Street se muestra cada vez más optimista respecto al especialista en software de finanzas y RR.HH.